Hier die Forderungen der DGB-Frauen:
- Kleine Vollzeit für alle: 4-Tage-Woche / 30 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich
- Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit erleichtern
- Betreuungs- und Pflegeinfrastruktur ausbauen
- Aufwertung der Sorge- und Familienarbeit
- Aufruf an die Männer: „Mithelfen“ reicht nicht, Verantwortung ist gefragt!
- Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit, denn Applaus alleine reicht nicht
- Managergehalt für Pflege- und Erziehungsarbeit
- Bessere Bezahlung und Anerkennung der Arbeit mit und an den Menschen im gesamten Dienstleistungsbereich
- Tarifbindung und Tariftreue stärken, denn: Wo Tarifverträge gelten, ist die Entgeltlücke um 10 Prozentpunkte kleiner als in Betrieben ohne Tarifvertrag!
- Frauenquoten in Aufsichtsräten und Vorständen ausweiten
- Frauenmindestquoten in der gesamten Wirtschaft
- Paritätsgesetz für Rheinland-Pfalz und den Bund
- Mehr Frauen in der Politik