Die Personalpolitik bei der Education-Group hat nicht nur die Gewinnung neuer Fachkräfte im Fokus, sondern auch Talente zu fördern und Karriereperspektiven zu bieten. Neben dem Gehalt weitere Anreize setzen, wie das Angebot von Zusatzversicherungen und Gesundheitspaketen. Ruth-Anna Gräff-Weißmann hat dazu Konzepte entwickelt, die der Mitarbeitermotivation und einem guten Betriebsklima dienen. „Mit Hilfe der Ergebnisse aus der TOP JOB-Analyse werden wir weiter an unseren Qualitäten als Arbeitgeber feilen und die Zusammenarbeit weiter verbessern. Denn nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitenden können wir auch in Zukunft das Rennen um die besten Köpfe gewinnen und unternehmerisch erfolgreich bleiben“, so die preisgekrönte Geschäftsführerin.
Seit 2022 führt sie mit ihrem Mann Timo Gräff die Body & Soul Gruppe, ein kompaktes Angebot rund um Gesundheit und Fitness. Mittlerweile gibt es fünf Standorte (Hüffelsheim, 2x Bad Kreuznach 2x Mainz), zwei weitere sind in Bad Kreuznach geplant.
Ruth Gräff-Weißmann erklärte sich auf Anfrage des OB bereit, in ihrer Heimatstadt – sie wohnt mit ihrer Familie in Winzenheim – ihre Erfahrungen und ihr Wissen im Rahmen eines Vortrages weiterzugeben.
Das Arbeitgebersiegel TOP JOB würdigt seit 20 Jahren die besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands. Einmal ausgezeichnet, tragen Unternehmen das TOP JOB-Siegel für zwei Jahre. Anschließend können sie sich einer erneuten Prüfung unterziehen.
Foto: Den Besuch von Ruth Gräff-Weißmann bei Oberbürgermeister Emanuel Letz hat Patrick Bruns (links), ein langjähriger Freund der Geschäftsführerin, vermittelt.